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为什么学校不让我们留长头发？

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对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？

对于工作五年以上的职场人来说，除了工资低下以外，以下是一些比工资低更具危险性的事情： 1. 缺乏职业发展机会：如果没有提供职业发展机会，职场人可能会感到失望和不满意。缺乏挑战和晋升机会可能导致职业停滞和缺乏激励。 2. 缺乏学习和培训机会：职业人士需要不断学习和提升技能，以跟上行业发展和市场需求的变化。如果缺乏学习和培训机会，他们的技能可能会变得过时，影响他们的竞争力和职业发展。 3. 不良工作环境：职场人需要一个健康、积极和支持的工作环境，以保持工作动力和幸福感。如果工作环境有负面因素例如欺凌、压力过大或缺乏合作，可能对职场人的身心健康产生负面影响。 4. 没有工作与生活的平衡：工作与生活的平衡是职场人士获得幸福和满足感的关键。如果工作要求过多的时间和精力，没有时间和机会参与家庭和兴趣爱好，可能会导致职业倦怠和人际关系问题。 5. 缺乏工作保护权益：如果职场人士没有得到合适的工作保护和权益保障，例如缺乏健康保险、退休金计划或工会组织支持，一旦面临经济困难或工作失业的风险时，会更加脆弱和无助。 6. 缺少满足感和目标感：工资低下可能导致职场人缺乏满足感和目标感，因为他们无法实现个人和职业目标。缺乏自我实现的机会可能会对职场人的自尊心和自信心产生负面影响。 综上所述，工作五年以上的职场人士应该关注除工资低下以外的一些更具危险性的因素，以确保他们获得良好的职业发展、工作环境和生活质量。

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浅水原之战简介

浅水原之战，又称科尔代尔战役，是发生在19世纪晚期的中国清朝和日本明治维新时期之间的一场军事冲突。这场战役是日本明治维新后首次与外国举行的大规模军事战役，也是明治时期日本军事力量的一次重大考验。 浅水原之战发生于1894年的9月17日至21日，地点在中国辽东半岛的浅水原附近。战争的爆发是由于中日两国在朝鲜半岛的权益和影响力问题上的争夺所引发的。日本以推翻朝鲜王朝为由，向朝鲜派兵，试图在朝鲜半岛建立自己的势力范围，这引发了中国清朝的强烈不满。 在战役中，日本海军迅速占领了位于浅水原附近的丹东，并向辽阳等地进军。日本陆军则在浅水原附近与清军展开激烈战斗。虽然中国清朝派遣了大量兵力，但由于装备和指挥上的不利因素，以及日军的火力优势，清军最终被迫退却。浅水原之战共有约2万名清军士兵丧生或伤残，而日本军队的伤亡则较为轻微。 通过浅水原之战，日本取得了决定性的胜利，并以此战的胜利为契机，加速了其对中国的侵略行动。浅水原之战也被视为中国近代战争史上的一次重要转折点，标志着中国的军事力量已经无法与日本相抗衡。这场战役对于中国的国际地位和国内政治局势都产生了重大的影响，进一步加剧了中国的危机局面。

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